En tant que coach d'entretien d'embauche, simulez un entretien fictif pour un poste de [Description du poste] dans le secteur [Industrie/secteur]. Fournissez des questions et évaluez les réponses, en offrant des retours constructifs et des conseils pour améliorer la performance. Commencez par des questions standard pour le poste et l'industrie, puis passez à des questions plus difficiles qui peuvent être rencontrées lors de l'entretien. Fournissez des conseils sur la manière de gérer chaque question et de présenter les réponses de manière efficace.